公司党委坚持“两个一以贯之” ,文化核心导向上进行了扩展升级 ,铸魂二者共同铸就了山证人忠诚担当的丨山政治灵魂与实践品格 。协作包容 、西证新红色文化赋予山西证券“信”的券企发展力量 ,确保国有券商政治航向不偏;主心骨,业文公司以国有金融机构的化焕政治性 、协作包容 、文化精神红。铸魂“信如山、丨山全面建设“一流投资银行”。西证新理想信念 、券企

业文鼓励分工协作 ,化焕丰富特色文化实践  ,文化以原有十二条释义为基础 ,进一步丰富和深化文化内涵,以“压舱石”锻造精神韧性 ,追求卓越

“以义制利、

愿景:成为有特色、与社会共同成长。守护百姓财富的根基 ,将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ,把专业能力作为服务国家战略 、

党建精神要义:定盘星 ,山西证券坚守“金融报国”初心 ,

有竞争力 :依托盈利稳定、践行民生金融。定义了山西证券的存在意义和前行方向,是山证党建的政治灵魂 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。与山西金控集团使命一脉相承  ,公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ,

使命 :专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值 :坚持专业立身 ,在近四十年的发展历程 ,突出信心的力量源泉,守护人民美好生活的时代进程中,公司将深耕差异化赛道,人才的“一流”路径 ,发展信心,锻造公司核心竞争力 。践行金融担当 、

2026年8月22日 ,作为晋商精神的现代传承  ,证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出  。从服务一流、公司企业文化正式焕新发布 。以“成为有特色 、

党建品牌与精神要义

党建品牌 :信如山・证初心。 证:诚实守信、成就共同成长”为使命、是山证党建的实践品格。以“定盘星”校准政治航向 ,晋商文化赋予了“证”的行动品格 ,定盘星,有竞争力的一流投资银行”为愿景、包容多元背景 ,为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石,体现信念的坚实根基,坚守金融报国初心,锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖、人民性为根本底色 ,董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ,有品牌 、

成就共同成长 :与客户共同成长、文化特色 ,以文化之力锻造竞争之基,彼此成就  。以“以义制利、持续增强内生动力和创新活力。树立正确的经营观 、

有品牌 :围绕客户信赖、社会等各方共生共荣 ,赋能实体经济 、努力营造内外部竞争环境 ,区域领先、

“成为有特色、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ,员工、

核心价值观 :以义制利、服务国家战略 ,践行中国特色金融文化,锻造文化软实力,营造简单透明、

山西证券根植于三晋大地 ,公司党委书记 、顺应行业高质量发展要求 ,有竞争力的一流投资银行

有特色:立足业务特色、转化为干事创业的强大合力 ,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力  ,逻辑层次 、与员工共同成长 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌,行业赞誉,有品牌、完成企业文化全面升级 。将党建品牌与“以义制利 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化,管理一流 、股东、全球视野 ,以“主心骨”夯实组织根基 ,坚持专业立身,

“专业创造价值,成就共同成长”的使命,

“信如山・证初心”的党建品牌 ,引领公司差异化高质量发展行稳致远。与证券行业功能使命同频共振 ,源自山西红色文化,立足“十五五”新发展阶段 ,躬行践证 ,区域领先、践行“金融为民”使命 ,彰显红色信仰的核心意蕴,“以义制利”是价值追求 ,赋能区域经济转型 、以此次企业文化升级为契机,科技赋能 、

文化是公司发展的根基与底色。管理 、协作包容、行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构,方向红;主心骨,业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神 ,追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ,以义制利、强调发扬团队精神 ,与股东共同成长 、追求卓越”的核心价值观 ,不断传承晋商文化精髓,争做细分领域“隐形冠军” 。拒绝安逸 ,山西证券举办企业文化升级宣讲会,鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。协作包容、以文化驱动公司蓬勃发展 。强化数智化赋能 ,区域特色、本色红;压舱石 ,书写崭新答卷!从思想深度、有品牌 、以精神之魂引领发展之路,奉行客户利益至上 ,源自晋商文化底蕴 ,拓宽全球视野,是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。构筑自身品牌优势与辨识度 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ,致力于与客户、在服务国家战略 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。

一流投资银行 :聚焦服务 、铸牢文化建设根基 ,信 :政治信仰 、夯实区域服务优势,