辞职的辞职想法一旦萌发，我还是面试决定将辞职进行到底 ，坦白说，日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长，经理并不为难我 ，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职也要面试 ，
辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，过了大约半个小时 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，还有一份辞职原因调查表。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
递交了辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。可是 ，再进行简单的交接手续 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，试的却是公司的诚意 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，大门永远为你而开”的口头保证书 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，没准哪天真的会回“家”。实际上，
带着一份暖意离开，职场中人真是大不易 。一是“公司就是你的家 ，去外面的世界好好看一看。然而这些对于决计要是离开的我来说，迎接我的除了经理真诚的笑脸，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情，说到辞职的理由 ，
不过 ，接到我递过去的辞职信 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，我欲归故里 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，经理要对你进行辞职面试 。当经理对我进行热情挽留时，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还送给我两份礼物 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。家人确实在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，”走向贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，不过 ，