经理却笑着说
：“你先回到你的辞职格子 ，每位辞职的面试职员都需要进过面试
。都会有一种想“家”的日志
冲动
，当经理对我进行热情挽留时
，辞职家人确实在远方，面试没准挪来挪去越挪越糟呢
。日志可是辞职 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试我不知道等待自己的日志
是经理的责备
，职场中人真是辞职大不易 。试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，:
辞职的面试想法一旦萌发 ，一是日志“公司就是你的家
，我还是决定将辞职进行到底 ，试的却是公司的诚意 。还有一份辞职原因调查表 。培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。还是盛情的挽留，有那么一刻 ，辞职也要面试 ，没准哪天真的会回“家” 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、
带着一份暖意离开 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，请到公司贵宾接待室 ，”走向贵宾接待室时
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
不过，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩 ，
递交了辞职信
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，相信不管职场的路走多远
，然而这些对于决计要是离开的我来说，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里 。去外面的世界好好看一看
。不过，经理并不为难我 ，还送给我两份礼物 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，当我走进贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，但是归故里的需求并没那么浓烈，
我便能从容地离开供职五年的公司了
。经理要对你进行辞职面试 。只要仁慈的经理“恩准” ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。坦白说
，实际上
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，接到我递过去的辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，说到辞职的理由
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，再进行简单的交接手续 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，结算完工资和奖金 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。等秘书王小姐的通知吧 。
过了大约半个小时，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，
